Stap 1: Selectie deelnemers
Alle werknemers worden uitgenodigd voor deelname aan het onderzoek. Werknemers maken een persoonlijk profiel en hebben ten allen tijden inzicht in hun eigen gezondheidsprofiel. Om de werkgever zo min mogelijk te belasten, kan gekozen worden voor een digitaal planningsformat, waarbij de deelnemer zichzelf kan inplannen.
Stap 2: Digitale vragenlijst
Werknemers vullen digitale vragenlijsten in over onderwerpen als voeding, beweging, mentale- en fysieke belasting, werkbeleving, etc. Vitaal Lab gebruikt alleen valide vragenlijsten welke digitaal zijn in te vullen door de werknemer zelf. Met data van 65.000 personen per jaar heeft THP² een unieke benchmark.
Stap 3: Meting/onderzoek
Na het invullen van de vragenlijst zijn de medewerkers klaar om deel te nemen aan het Preventief Medisch Onderzoek. Dit vindt plaats in een van de THP² Labs in het land. Alle testen worden uitgevoerd onder professionele begeleiding. THP² kiest alleen voor Evidence Based testapparatuur die specifiek gericht is op het meten van arbeidsbelasting.
Stap 4: Adviesrapportages
Na afloop van de testen krijgen alle werknemers individuele rapportages toegestuurd met resultaten en advies. De organisatie krijgt inzicht in de groepsrapportage.
Stap 5: Leefstijlinterventies
Op basis van de individuele resultaten krijgt de medewerker een gericht advies om aan hun vitaliteit te werken. Tevens zijn er interventies om de vitaliteit van de organisatie te verbeteren.
Stap 6: Monitoring/coaching
In onze Health Portal kun je de voortgang van de medewerkers monitoren. Op deze manier ontzorg jij de organisatie tijdens het proces van integraal gezondheidsmanagement.
