De meerwaarde van een groepsrapport voor jouw klant

thp2rapport
Als je met het THP² Health Portal werkt, dan ken je de individuele rapporten maar al te goed. Deze geven inzicht in de gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid van de werknemers die je getest hebt. Handig voor de individu, maar de werkgever krijgt uiteraard geen zicht op deze rapporten. Daar is het groepsrapport voor. Hiermee geef je een overzicht van de resultaten van het hele bedrijf. Lees verder hoe dat bij kan dragen aan interventies en een gezondheidsbeleid voor jouw klant!

Wat is een groepsrapport?

Het THP² Health Portal biedt de mogelijkheid groepsdata te exporteren, met deze data kun je zelf een rapport samenstellen. Als extra service kunnen wij van uw projecten een groepsanalyse en rapportage
maken. Dergelijke rapporten geven je inzicht hoe een groep op de uitgezette vragenlijsten en de gemeten fysieke waardes scoort. Dit rapport kan het uitgangspunt zijn voor het vormgeven van gezondheidsbeleid binnen een organisatie of voor het inzetten gerichte interventies.

Hoe ziet dat er uit?

Als je een aanvraag bij ons doet voor een groepsrapport, dan gaan wij aan de slag met de data die jij aanlevert. Hiervan maken wij een groepsrapport. Er zijn drie varianten: Basis, Standaard en Uitgebreid. Het basisrapport geeft alleen de cijfers overzichtelijk weer. Het standaard rapport geeft je ook een aantal statistische waardes en geeft op sommige vlakken ook een interpretatie. Het uitgebreide rapport leg kruisverbanden tussen de resultaten en de statistiche gegevens. Daarin zit al een advies over de punten die opvallen in de organisatie.

Groepsrapport

Interventies en een nieuw gezondheidsbeleid

Met het groepsrapport krijgt een bedrijf dus inzicht in de gezondheid en inzetbaarheid van haar medewerkers. Afdelingen en verschillende locaties kunnen tegen elkaar afgezet worden om zo een goed beeld te krijgen van het bedrijf. Uiteindelijk kunnen deze resultaten ervoor zorgen dat er juiste interventies komen op de gebieden en onderwerpen waar nog veel gezondheidswinst te behalen valt. Met die interventies kun jij het bedrijf helpen!

Daarnaast kan het groepsrapport er ook voor zorgen dat het huidige gezondheidsbeleid geevalueerd wordt en mogelijk aangepast wordt. Als het bedrijf al een beleid op dit gebied heeft! Anders kan het groepsrapport een aanleiding zijn om een gezondheidsbeleid op te stellen. dat kan bijdragen aan een lager ziekteverzuim, hogere productiviteit en een betere werksfeer.

Wil je een groepsrapport aanvragen voor een van jouw projecten? Neem dan contact met ons op.

Bericht delen:

MEER NIEUWS VAN THP²

Het verschil: PAGO en PMO

Werkgevers verwarren het in de Arbowet verplichte periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) vaak met het preventief medisch onderzoek (PMO). Hoewel het ene voortkomt uit het andere, is er een duidelijk onderscheid.

Lees meer >>

De 6 stappen van een preventief medisch onderzoek

Een preventief medisch onderzoek kan zonder aanleiding van gezondheidsklachten worden aangeboden aan werknemers met oog op mogelijke gezondheidsrisico’s. Een PMO kent drie kerndoelen; preventie van beroepsziekten, bewaken en bevorderen van de gezondheid bij werknemers in relatie tot hun werk en het bewaken en verbeteren van het functioneren van werknemers. In dit artikel leggen we uit welke 6 stappen je bij een PMO doorloopt.

Lees meer >>