Door te werken aan integraal gezondheidsmanagement bevordert u de arbeidsgezondheid van uw werknemers met als doel een positieve bijdrage te leveren aan uw bedrijfsambities. Kortom; gezond worden, gezond zijn en gezond blijven!
Werkwijze
Een Preventief medisch onderzoek (PMO) kan zonder aanleiding van gezondheidsklachten worden aangeboden aan werknemers met oog op mogelijke gezondheidsrisico’s. Een PMO kent drie kerndoelen; preventie van beroepsziekten, bewaken en bevorderen van de gezondheid bij werknemers in relatie tot hun werk en het bewaken en verbeteren van het functioneren van werknemers. In een eerste gesprek kijkt de PMO aanbieder samen met u naar de mogelijkheden en wat u met het Preventief Medisch Onderzoek wilt bereiken. De inhoud wordt volledig afgestemd op de doelstellingen van uw organisatie en de taakeisen van het personeel.
Op basis hiervan wordt samen met u een stappenplan opgesteld voor het implementeren van integraal gezondheidsmanagement. Hierna wordt het PMO traject gestart binnen uw bedrijf. Alle data die wordt verzameld, wordt uiterst discreet opgeslagen in het Health Portal. Deze Health Portal voldoet aan alle EPD normen en is maximaal beveiligd om privacy te garanderen. Om het gehele proces vorm te geven, adviseren wij de PMO aanbieder om gebruik te maken van de Plan, Do, Check, Act (PDCA) cyclus.
1. Plan: Het in kaart brengen van de actuele situatie binnen de organisatie.
2. Do: Het uitvoeren van het gezondheidsonderzoek.
3. Check: Verwerken van de resultaten en de organisatie adviseren welke interventies zij kunnen uitvoeren.
4. Act: Uitvoeren van de interventies en blijven evalueren hoe het proces verloopt.
U begeleidt als PMO aanbieder dit gehele proces en ontzorgt daarmee de organisatie. Daarna begint de gehele cyclus weer van voor af aan. Zo blijft een bedrijf bezig met de gezondheid van haar medewerkers.
